为进一步拓宽青年干部人才源头储备，根据《淮安市选聘优秀高校毕业生工作实施办法》（淮组通〔2018〕34号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，淮安市面向2018年“双一流”高校全日制应届研究生、“双一流”高校紧缺专业全日制应届本科生招聘182名全额拨款事业单位工作人员，公告和岗位表已经于2018年5月31日公布在淮安市人力资源和社会保障局网站。主要内容如下：

一、招聘主要条件

1、面向2018年“双一流”高校全日制应届研究生、“双一流”高校紧缺专业全日制应届本科生。

2、报考2018年江苏省选调生进入组织考察未录用人员（具体招聘办法另行制定）。

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年6月11日至2000年6月13日期间出生）。具有博士学位者年龄上限可放宽至35周岁（1983年6月11日以后出生）。

具体招聘对象和报考条件详见公告和岗位要求。

二、招聘程序和方法

本次招聘简化程序，采取直接面试的方式选聘。招聘程序包括网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察及聘用备案。网上报名时间为6月11日到6月13日（报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com）。

面试采取结构化面试的方式，时间、地点详见《面试通知书》。来淮参加面试的应聘人员，发放相应补贴，其中省内高校500元／人、省外高校1000元／人。

三、聘用后待遇

1、选聘人员到聘用单位报到后，参照我市“名校优生”引才工程实施办法，发放一次性就业补贴，其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元、本科生1万元。对于淮安籍毕业生（参加高考时户籍地或生源地为淮安），分别增加2万元。

2、对于博士研究生、硕士研究生、本科生，参照我市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策，分别发放8万元、5万元、4万元的生活补贴（按照4∶3∶3的比例分3年发放）。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。

3、选聘人员纳入年轻干部素质培优工程进行培养，市委组织部（市人才办）负责选聘人员的宏观管理，县区委组织部（县区人才办）和用人单位负责对选聘人员制定具体培养措施。

4、市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，可由组织、人社部门按有关程序从县区符合条件的人员中择优选聘。

四、有关事项

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系（咨询电话详见岗位表）。如仍有疑问，请致电0517—83920353（人才政策），0517—83671213（招聘政策），0517—83605646（选调生政策），考务技术电话：0517—83671403（市人事考试中心）。报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

如需了解《2018年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生公告》和《2018年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生岗位表》具体内容，请登录http://rsj.huaian.gov.cn/ggfw/zlzt/9/tzgg/content/5e38cfb863b3a4b60163b5778fc71128.html（淮安市人力资源和社会保障局网站>专题专栏>事业单位公开招聘专题>通知公告）进行查询。

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障局

淮安市人才工作领导小组办公室

2018年6月1日