【慧普致远】公务员面试培训招生咨询问答

一、   问：你们机构名称是什么？

答：我们机构名称是慧普人力资源管理咨询有限公司和致远教育培训中心，慧普于2000年经人社部门批准设立的从事人力资源开发培训、人才测评机构；致远于2006年经教育部门批准设立的教育培训机构，是省内首家从事公务员考试培训机构，已有10多年的教学培训经验积累。品牌为【慧普致远】公务员。

二、   问：你们师资情况如何？

答：我们师资主要来源于省内一流公考培训专家，知名实战型面试专家王炳益领衔师资团队，面试实战点评老师均为持有考官证的正式面试考官。师资简介详见《招生简章》。

三、   问：你们课程怎么安排的？

答：我们面试课程主要有以下几种类型：

1、      公益性免费课程。针对困难考生，课程内容为面试理论与应对策略，一天8个课时，由面试专家王炳益老师主讲，时间为面试成绩公布后进行，具体时间我们会在第一时间在网站公布，名额不限，但需要凭准考证先行报名登记，以便我们安排场地。

2、      业余班。针对上班一簇，时间安排在业余双休日和晚上，授课10次，每次半天4个课时，共计40个课时，课程内容为考场应对、考官应对、考题应对三个专项训练，考官跟班点评，收费5000元（含报名、培训教材）。

3、      特训班。集中训练，连续授课15次，5天5晚上，每次半天4个课时，共计60个课时，课程内容为考场应对、考官应对、考题应对三个专项训练，考官跟班点评，收费7000元（含报名培训教材）。

4、      协议班。集中训练，安排食宿，连续授课21次，7天7晚上，每次半天4个课时，共计84个课时，课程内容为专项训练，考官跟班点评，全真模拟面试一次，收培训费10000元、管理费5000元（含报名、教材、食宿），不录用退还10000元。报名须持身份证、准考证，经专家测评后，签订培训协议。按照职位计划1:1招生。

5、      封闭协议班。集中训练，安排食宿，连续授课30次，10天0晚上，每次半天4个课时，共计120个课时，课程内容为专项训练，考官跟班点评，全真模拟面试两次，收培训费20000元、管理费6000元（含报名、教材、宿舍管理），预收管理费，先培训后付费，不录用不收培训费。报名须持身份证、准考证，经专家测评后，签订培训协议。按照职位计划1:1招生。

四、   问：面试是不是要托人找关系就可以录用了？

答：公务员考试自2000年以来，经历了十多年的时间考验，一方面有公务员法明确规范，另一方面惩治腐败力度加大，公开、平等、竞争、择优的原则，构建阳光透明政府，把权利关在透明的笼子里，面试命题、考官、考场一系列流程规范操作，考官考生随机抽签，全市几千个考生，临时组成上千个考官，根本没有办法知道谁是你的面试官。

五、   问:培训教材有哪些？是否收费？

答：

1、面试培训教材主要有：《公考面试老三篇》、《公考面试实战秘籍》、《公考面试模拟题本100套》，教材简介详见《招生简章》。

2、除公益性免费课程，其他所有课程教材费用均含在收费项目里面，不再另行收费。

六、   问：协议班和封闭协议班可否不要安排食宿？

答：不可以，一是为了保障培训效果，确保课程有效实施；二是方便学员管理，确保学员不受外界干扰；三是确保课程及其资料不外泄，保障学员利益。

七、   问：你们招生开班人数怎么确定的？

答：我们均实行小班制，各个班次满10人开班，最多不超过16人，协议班全部按照招录职位计划1:1人数进行招生，保障学员利益。

八、   问：报名需要带哪些材料？

答：报名时需要带考生身份证、准考证，协议班还需要专家测试和考生身份成绩排名核对，以及相关课程费用。考生信息核对在人社局网站。

九、   问：协议班退费怎么退？

答：我们协议班分两种，一种是先付费的，另一种是后付费的，无论是先付费的还是后付费的，其退费和补交费的依据是一样的，即，“以江苏省公务员录用机关官方网站公布的体检（含递补）人员名单或政审（含递补）人员名单或拟录用（含递补）人员名单为准”，时间均确定为：2016年7月30日至8月5日期间。因个人原因，放弃录用其责任自负，按照录用履行协议。

十、   问：报名有哪些优惠政策？

答：有的，我们机构一贯坚持“以人为本，考生至上”的原则，每年都会针对性的推出相关优惠政策，今年我们的优惠政策是：

1、公益性免费课程，8个课时；

2、特困生减免政策，即，凡是持有效“特困家庭”证件的报名考生，均按照培训费标准7折优惠；

3、在公益性免费公开课上现场报名的培训费9折优惠；

4、报协议班的学员笔试成绩按照职位计划1:1排名的（如职务计划招录2名，笔试成绩排名1、2的。依此类推）培训费8折优惠;

5老学员培训费9折。

上述优惠条件每生仅限享有一次。